公司周年庆送什么礼物好(公司周年庆送什么礼物好？提供四种实用方案) -凯发体育国际
第一种方案：定制化纪念品
在公司周年庆典上送定制化纪念品是很常见的做法，能够增加活动的纪念意义，带给员工更多的惊喜与感动。定制化纪念品通常可以印上公司的品牌标识或者公司的核心价值，如公司促进创新，那么可以将创新理念融入到纪念品设计中，让更多的员工感受到公司对待创新的重视。如果预算较大，可以考虑定制非常规的纪念品，如真皮笔记本、吉他、运动衣等。
第二种方案：实用性办公用品
送一些实用性办公用品也是不错的选择，可以更加贴近员工的实际需求。例如：挂墙式悬架、好吃的休闲零食、可充电口红、led台灯等等。如果选择到面向不同年龄、性别的员工小组，可以给不同类型的员工定制一些更加符合他们需求的礼品，如新妈妈可送婴儿用品，年轻员工可以送新潮的背包或笔记本电脑包，而年长员工可以送实用的护颈枕或求贤纸。
第三种方案：旅行奖励
在某些情况下，送礼品可能不如旅行奖励受到员工的关注和欣赏。对于年轻化程度较高的公司，送员工一次短途旅行可能更受欢迎。选择具有度假气息的景点，在不能离开的基础，例如度假酒店和度假村可以提供餐饮、spa、温泉、游泳、瑜伽等多项服务，这种旅游形式更能让员工感受公司的厚爱，增加员工的归属感。
第四种方案：实现员工梦想
出于鼓励、激励的目的，公司也可以联合员工所属社团或团队共同实现员工的梦想，这种礼物可以是一个未实现的愿望、未完成的任务。例如，荒北的明星培训营、环海赛艇挑战、金立口红梦想计划等是很好的示范。通过这种方式赠送礼品，可以让员工意识到公司珍视他们的个性和特长，激励员工们在工作中更加拼搏，拥有更强的自我提升和竞争力。
小结
到目前为止，我们已经了解了四种礼赠方案：定制化纪念品、实用性办公用品、旅行奖励以及实现员工梦想。每一种礼品类型都有其特殊的魅力，可以让员工感受到公司的关心和爱护。在选择公司周年庆礼品时，请认真考虑员工的需求，确保选购礼品质量不低于标准，不仅对员工有用，而且能够带给员工感动和快乐。
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